Optimiza tu negocio

mejorando tu gestión

Selección de personal

El factor humano es el mayor potencial de una empresa. Por ello, un buen proceso selectivo debe incluir:

  • Análisis de cualificación profesional para el puesto requerido.
  • Análisis de competencias y actitudes personales que aseguren el buen rendimiento y ajuste del trabajador a la política y valores de la empresa.

Gestión de capacidades

La mejora de las habilidades y actitudes de trabajadores y directivos de una empresa u organización repercute de forma positiva en la productividas.

La Gestión de Personas consiste en cursos-talleres orientados a desarrollar las competencias personales de empleados y directivos en tems como:

  • comunicación
  • motivación
  • habilidades directivas
  • relaciones interpersonales
  • resolución de conflictos
  • trabajo en equipo
  • gestión del tiempo
  • ...

COACHING

En los últimos años el auge del coaching ha sido constante, ya que la necesidad del cambio es cada día más importante, y tanto para particulares como para ejecutivos y empresas reinventarse es una necesidad a la que deben responder permanentemente.

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